La PFA demanda a la EFL por el tope salarial

La Professional Footballers’ Association (PFA) ha emprendido acciones legales contra la English Football League (EFL) por los cambios en los topes salariales de League One. El movimiento ha abierto un debate de calado entre los aficionados al deporte y los seguidores de las apuestas deportivas, con un desenlace que podría tener consecuencias de largo alcance para el futuro del fútbol. En mayo, la EFL anunció que las Squad Cost Rules (SCR) sustituirían al marco financiero de Profitability and Sustainability (P&S) a partir de la temporada 2026-27. Los cambios rebajarían del 60% al 50% el porcentaje de la facturación que los clubes podrían destinar a salarios. Los clubes de Championship descendidos podrían gastar el 65% de la facturación en su primera temporada en la tercera categoría, frente al 75% actual. English Football Leagueen un comunicado dijo: "Preocupados y decepcionados por la impugnación legal de la PFA, y no consideró que las nuevas normas supusieran un cambio importante en la regulación de la liga que afectara a las condiciones de empleo de un jugador. Están diseñadas para apoyar un control responsable de los costes y mejorar la sostenibilidad financiera en toda League One. No se trata de socavar los intereses de los jugadores. Se trata de crear un entorno estable en el que los clubes puedan cumplir sus obligaciones y seguir invirtiendo en el fútbol." El nuevo marco también incorpora los salarios de los entrenadores, y los clubes tienen restringido el gasto a no más del 50% de la inyección de dinero procedente de los propietarios en salarios. La postura de la PFA contra los cambios La PFA, el sindicato de los futbolistas profesionales, ha sostenido que la liga no podía aplicar estos cambios “a menos que hubiera un acuerdo pleno” con el Football Negotiating and Consultative Committee (PFNCC). Professional Footballers' Associationen un comunicado dijo: "Creemos que el proceso mediante el cual los clubes han votado para introducir estas nuevas medidas, que restringirán y apretarán artificialmente lo que los clubes pueden gastar en salarios de los jugadores, no se ajustó al proceso de consulta y acuerdo exigido por la membresía de la EFL (junto con la PFA, la FA y la Premier League) del Professional Football Negotiating and Consultative Committee.” La EFL, sin embargo, ha señalado que “no aceptaba que la postura de la PFA fuera correcta”. El anterior plan de tope salarial Un plan anterior para los topes salariales en League One y League Two fue retirado en 2021 tras una decisión de un panel arbitral independiente. Según aquellas propuestas, los clubes de tercera categoría habrían tenido un límite de 2.5m de libras para salarios, y los de cuarta, de 1.25m. Sin embargo, el panel dio la razón a la PFA, que sostenía que los topes eran “ilegales e inaplicables”. El Oxford United de League One fue sometido el mes pasado a un embargo temporal de inscripción por no cumplir con las nuevas normas. El club no puede fichar jugadores en estos momentos, ni siquiera cedidos o libres, e ha indicado que tardará meses en ponerse al día con estas nuevas obligaciones. BBC Radio Oxford informa de que el club se está tomando tiempo para evaluar las implicaciones de la acción de la PFA y, por ahora, ha declinado hacer comentarios. Las acciones legales emprendidas por la PFA contra la EFL por los cambios en el tope salarial de League One marcan un momento significativo en el fútbol. El desenlace de esta batalla legal no solo afectará a los clubes y jugadores de League One, sino que también podría sentar un precedente para otras ligas. Mientras la situación avanza, los aficionados al deporte y los seguidores de las apuestas estarán muy atentos para ver cómo repercute en el futuro del juego.

La PFA demanda a la EFL por el tope salarial

La PFA lleva a la EFL a los tribunales por los cambios en League One. El pulso puede marcar el futuro financiero del fútbol inglés.

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